10月22日消息，一名谷歌云計算工程總監(jiān)指控谷歌公司對她進(jìn)行性別歧視，并在她提出抗議后進(jìn)行報復(fù)，結(jié)果獲得了超過100萬美元的賠償。

據(jù)外媒法律網(wǎng)站報道，這名總監(jiān)名叫烏爾庫·羅伊（Ulku Rowe），她指控谷歌公司在 2017 年雇傭她時，將她安排在一個比同期雇傭的經(jīng)驗較少的男性同事低一個級別、薪水也較低的職位上。

她還聲稱，她曾經(jīng)因為一個資歷不如自己的男性同事而錯失了一次晉升機會。

上周五，紐約的一個陪審團裁定，谷歌確實存在基于性別的歧視行為，并判決谷歌向羅伊支付115萬美元（約841.8萬元人民幣）的懲罰性賠償和精神損失費。

羅伊在加入谷歌時已經(jīng)有23年的工作經(jīng)驗，而訴訟文件稱，谷歌在雇傭她時故意壓低了她的待遇，使其遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性同事的薪資水平。