偉大的技術、產品公司，有時會折戟于管理。就好比巔峰期的雅達利因質量品控體系松弛而崩潰。

技術和管理到底能否兼具？類似的考題，被擺在OpenAI面前。

5月15日，GPT-4o發布后僅一天，OpenAI再次成為了萬眾矚目的焦點。不過與此前的技術突破不同，此次OpenAI的話題點在于，開始其首席科學家Ilya和超級對齊團隊的集體出走。

此前，超級對齊團隊曾擁有OpenAI20%的算力資源。因此難免讓人懷疑，此次OpenAI短時間、大規模的人事變動是否是其發展戰略變動的前哨？

分歧已久

OpenAI內部的分歧存在已久，在去年11月的“宮斗”事件中早已公之于眾。此次Ilya Sutskever等一行人的出走，可以看作是歷史矛盾的延續。

Ilya辭職前，OpenAI內部最大的分歧之一在于對AI安全問題的態度上。

科技巨頭和初創公司的互卷下，AI技術研發在快車道上一往直前，AGI時代離我們也越來越近。有人認為“OpenAI正在訓練更強大的AI系統，目標是最終全面超越人類智能”。

未知的全新力量下蘊藏著未知的風險。用前員工的一句話講，這可能是人類有史以來發生過的最好的事情，但如果我們不小心行事，也可能是最糟糕的事情。

當前的AI監管主要集中于“評估風險和采取緩解措施”的組合上，這種組合很容易被大型公司鉆空子，最終反而疏于了對最需要被監管的前型AI實驗室的監管。超級對齊團隊解散前，對于不同時間尺度的AI風險，OpenAI有三個團隊來分別應對。

“對齊”或“超級對齊”是人工智能領域中使用的術語，指訓練人工智能系統在人類需求和優先事項范圍內運行的工作。2023年6月5日，超級對齊AI團隊首次對外宣布成立。這支團隊的使命旨在“解決如果公司成功構建AGI，實際上會出現不同類型的安全問題”——也就是AI智能水平不斷提高后未來可能出現的安全問題。

師從人工智能教父Geoffray Hinton的Ilya是堅持安全第一的安全派。2016年，Ilya以聯合創始人、研究總監的身份加入OpenAI，并于2018年擔任首席科學家。研發期間，Ilya一直在關注AI大模型的安全問題。

Sam Altman則是商業派，致力于開發“更閃亮的產品”，與谷歌等競爭對手的卯足了勁較量。在他看來，AGI的安全治理問題優先級遠遠不如推出“閃亮的產品”。雖然Altman在采訪中屢次表示對安全問題的重視，但就實際操作而言，算力資源的天平在不斷向著研發的一側傾斜。對于Altman來說，相對于未來態的安全治理，如何加足馬力在當前的這場AI競賽中拔得頭籌顯然更為重要。

對此，OpenAI的前員工、超級對齊成員之一William Saunders在Less Wrong論壇上表示，對OpenAI能否在AGI時代負責任的行動失去了信心。

William Saunders并非個例。對OpenAI未來AGI安全部署工作的失望成為超級對其團隊不少人離開的關鍵要素。不少人認為，Ilya出走很可能是已經看到了AGI的安全隱患。

OpenAI“權力的游戲”還有幾季？

在技術驅動的進步面紗下，未來安全團隊被迫“重組”。事實上，OpenAI在安全方面的人事一直在不斷“跳躍”。

2021年，GPT-3的團隊負責人Dario和Daniela Amodei因“對安全研究的優先次序”存在分歧而辭職，轉身創辦了Anthropic。

同年，RLHF的發明者兼安全研究主管Dr.Paul Christiano從安全團隊中辭職，創辦了一個非盈利性的校準研究中心。

2023年11月，OpenAI圍繞安全問題爆發宮斗，Sam Altman在被撤職100小時后重返OpenAI。

2024年，這場“權力的游戲”繼續上演。

2024年2月15日，安全研究員 William Saunders 在 EA 論壇上總結了自己在 OpenAI 作為超級對齊團隊一部分的工作。表示已從OpenAI辭職。

3月17日，Jan Leike 離職。Jan Leike參與開發了ChatGPT的核心技術之一——人類反饋強化學習RLHF，在其加入OpenAI后，從代碼大模型Codex、ChatGPT的前身InstrucGPT，到ChatGPT、GPT-4，他都是重要貢獻者。

4月，Daniel Kokotajlo在拒絕簽署離職協議的情況下辭職，并在此后的媒體采訪中公開表示“OpenAI正在訓練更強大的AI系統，目標是最終全面超越人類智能。”，自己已經“逐漸對OpenAO領導層以及他們負責地處理AGI的能力失去了信心”。

4月11日，安全團隊的Leopold Aschenbrenner與推理團隊的Pavel Izmailov因涉嫌信息泄密而被開除。安全研究員 Cullen O'Keefe 也離開了OpenAI。

5月15日，OpenAI的聯合創始人及首席科學家Ilya宣布離職，并在社交平臺X上表示自己將開啟“接下來的計劃——這個項目對我個人來說意義重大，我會在適當的時候分享細節。”

Ilya宣布離開幾小時后，Ilya的同事，OpenAI超級對齊團隊聯合主管Jan Leike光速宣布辭職，在X上留下兩個字母：I resigned。Leike 自2021 年加入 OpenAI，并于2023年開始領導超級對齊團隊。在此后幾天，Jan Leike陸續在X上揭開此次出走的“內幕”：“我與 OpenAI 領導層在公司的核心優先事項上存在分歧已有一段時間，直到我們最終達到了臨界點”“過去幾個月，我的團隊一直在逆風前行”“建造比人類更聰明的機器本質上是一項危險的工作……但在過去的幾年里，安全文化和流程已經讓位于閃亮的產品”。他認為OpenAI“應該把更多的精力花在為下一代模型做準備上，包括安全性、監控、準備、安全、對抗魯棒性、（超級）對齊、保密性、社會影響和相關主題，這些問題很難解決，我擔心我們還沒有走上正確的軌道。”

超級對齊成員之一William Saunders，以及參與過GPT-4對抗性測試的Daniel Kokotajlo，此前兩人均已離開OpenAI。

在諸多離職的人中，Daniel Kokotajlo和Jan Leike屬于敢直接批判OpenAI在安全領域和發展方向存在問題的“特殊群體”。個中原因很可能是OpenAI的“封口協議”。 根據OpenAI前員工Kelsey Piper 爆料，OpenAI的員工需簽署一份帶有非貶低協議的離職協議，如果拒絕簽署，其拿到的股權獲益將被取消。而Daniel Kokotajlo則拒絕簽署這一協議。

在Sutskever和Leike 退出后，OpenAI向CNN 證實，最近幾周已開始解散其超級對齊團隊，轉而整合各個研究小組的團隊成員。OpenAI的發言人表示，該結構將幫助 OpenAI 更好地實現其超級對齊目標。事實上，該業務線新的領導者John Schulma此前是負責OpenAI現有產品的安全問題。而將縱向超級對齊團隊橫向合并也意味著，未來安全把關人在一定程度上的消失。

浮世新人換舊人，Sam Altman在社交平臺X上表達了對于Ilya離開的遺憾，表示“他走后的OpenAI不再和從前一樣”，但旋即又在同一條帖子宣布任命了新的首席科學家Jakub Pachoki。此外，OpenAI近日還聘請了在Google搜索廣告業務工作了多年的資深人士Shivakumar Venkataraman。

自此，OpenAI的發展戰略階段性地實現了表面一致——以“黨同伐異”的代價。